Noua lege a pensiilor le permite persoanelor cu dizabilități să poată munci în ce domeniu de activitate doresc și să cumuleze pensie cu salariu.
Chiar dacă au fost nenumărate măsuri pe care le-au luat guvernanții în rândul persoanelor care au un anumit grad de invaliditate, se pare că această categorie se confruntă cu o lipsei a posturilor, mai ales în domeniul privat.
De curând, Guvernul a aprobat recent noi criterii pentru încadrarea în gradele de invaliditate și evaluarea capacității de muncă.
Pensionarii pot cumula pensie cu salariu dar nu au unde să se angajeze. Mii de cereri depuse
„Noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate și pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activități independente adaptate capacității lor de muncă”, a declarat, anterior, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Citește și: Sute de mii de pensii tăiate deși guvernul a promis că le va crește. Ce facilități se dau, în schimb
foto: Freepik (fotografie cu caracter ilsutrativ)
Salariu și pensie, doar pentru anumite categorii de pensionari
Cu toate acestea, persoanele cu grad de invaliditate spun că își găsesc foarte greu un loc de muncă.
„Avem cerințe de locuri de muncă part-time, cu jumătate de normă, full-time, dar asemenea tip de locuri de muncă pentru persoane cu invaliditate care sunt pensionate nu sunt în evidențe până la ora aceasta.
Citește și: Șeful Casei de Pensii anunță creșterea pensiilor în martie. Pensionarii îl contrazic: Așteptăm un an
Persoanele din această categorie își pot găsi un loc de muncă în domenii care sunt compatibile cu gradul lor de dizabilitate, nu în agricultură, nu în construcții, nu în industria grea prelucrătoare, dar pot găsi în domenul serviciilor, comerțului, IT, unde nu necesită un efort fizic deosebit și o adaptare a locului de muncă deosebită.
Aceste tipuri de locuri de muncă trebuie adaptate nevoii persoanei cu dizabilități, acesta este motivul pentru care unii dintre angajatori nu cer acest tip de forță de muncă', a declarat, pentru AGERPRES, directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Ce s-a schimbat la acordarea pensiei de handicap?
Legea de mai sus înlocuiește anterioarele criterii şi norme de diagnostic clinic, diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe baza cărora se făcea încadrarea în gradele I, II și III de invaliditate, cuprinse în HG 1.542/2022, care, odată cu apariția noii hotărâri, a fost abrogată.
Pentru a primi pensie de invaliditate trebuie să fi realizat stagii de cotizare contributive, nu au vârsta de pensionare și să fi avut capacitatea de muncă diminuată din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
HG spune că deficiența funcțională exprimă deteriorarea funcțională temporară sau permanentă a unui segment, organ sau sistem al corpului ca urmare a unei boli sau a unui traumatism.
Deficienţa funcțională reflectă severitatea condițiilor medicale și gradul în care deficiența reduce capacitatea de muncă a unei persoane și limitările funcționale în realizarea activităților cotidiene. Pentru deficiențele funcționale invalidante trebuie să existe dovezi că se preconizează că va dura o perioadă continuă sau durează de cel puțin de 12 luni.
Deficiența funcțională se corelează cu incapacitatea adaptativă și gradul de invaliditate, scrie avocatnet.
Cinci trepte pentru deficiența funcțională
fără deficiență funcțională - funcția se situează între anumite limite, plus minus, față de media convențională - limitele largi ale normalului;
deficiență funcțională ușoară - când afectarea este minimă, însă depășește anumite limite admisibile, dar, în general, nu este limitată capacitatea de adaptare la mediul social și profesional (capacitate de muncă păstrată);
deficiență funcțională medie - când deficitul funcțional generează o incapacitate adaptativă care poate împiedica parțial desfășurarea unor activități legate de muncă (capacitate de muncă diminuată);
deficiență funcțională accentuată - când deficitul funcțional este semnificativ și prin incapacitatea adaptativă generată împiedică în mai mare măsură desfășurarea activităților profesionale (capacitate de muncă diminuată) și limitează parțial capacitatea de autoservire;
deficiență funcțională gravă - când tulburările funcționale sunt atât de severe încât persoana nu își mai poate asigura autoservirea.
Relația deficiența funcțională - incapacitatea adaptativă - capacitatea de muncă, respectiv capacitatea de autoservire și gradul de invaliditate este sintetizată în tabelul de mai jos:
În România, există 400.000 de persoane care au diverse grade de invaliditate. Newsweek a scris că pensiile acestora trebuiau să crească prin adoptarea unui ajutor de solidaritate.
Acesta trebuia să intre în vigoare de la 1 ianuarie, dar a fost anulat de Guvern.
Newsweek a scris pe larg în LINKUL de mai jos:
