Anume, sunt în total cinci. Două au fost pe 1 şi 2 ianuarie, când oricum sunt zile libere. Altele două au fost de Bobotează şi Sf. Ioan, sâmbătă şi duminică.
A treia, în sfârşit, este acolo unde trebuia să-i fie locul, să se mai odihnească omul: la mijlocul săptămânii.
Ghinion pentru bugetari. Noul Cod al Muncii, 5 zile libere
Legea 52/2023 a modificat Codul Muncii, astfel că două noi sărbători religioase s-au adăugat zilelor libere deja existente până acum în ianuarie.
Numai că noile zile libere sunt o ţeapă, pentru că ele oricum sunt zile libere anul acesta, fără să fie nevoie ca autorii modificărilor să le legifereze astfel.
Astfel, sâmbătă, 6 ianuarie (Botezul Domnului sau Boboteaza), dar și duminică, 7 ianuarie (Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul) s-au adăugat zilelor de sărbătoare legală.
Citeşte şi: Când cade următoarea punte cu zile libere. Câte şi care sunt acestea
În acestea nu se lucrează, dar oricum nu se lucrează. Împreună cu zilelele de 1 și 2 ianuarie, când iarăşi oricum nu se lucrează, ele formează o păcăleală cvadruplă.
Singură Ziua Unirii Principatelor Române, celebrată pe 24 ianuarie, este una de odhnă veritabilă într-o zi de lucru, pentru că pică miercuri.
Singurii care s-ar putea bucura de noile zile libere sunt cei care muncesc sâmbătă și duminică. Dar de regulă aceştia sunt lucrători speciali, care din diferite motive oricum lucrează când ceilalţi au zile libere.
Citeşte şi: Număr uriaș de zile libere în 2024. Sunt 5 doar în ianuarie. Lista completă
Satisfacţia acestor ghinionişti va fi că, dacă nu pot beneficia de zilele liberele legale, pentru că trebuie să lucreze în respectivele zile, li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător, în următoarele 30 de zile.
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, dintr-o zi de lucru.
Versiunea actualizată 2024 a Codului Muncii poate fi consultată aici.
Comentarii 0