Legea pensiilor aintrat în vigoare în urmă cu aproape 2 luni. Ea a adus pensie mai mare celor care avut mulți ani munciți. De asemenea, perioadele (anii) necontributive, cum ar fi armata, șomajul sau anii de studi au fost răsplătiți cu sume de bani la pensie.
Citește și: Pensie cu 10% mai mare pentru 1.000.000 de pensionari. Se știe anul în care s-au pensionat
Citește și: Ministrul muncii anunță o nouă creștere de pensie. Care pensionari iau 350 lei în plus? De când?
Cum iei pensie mai mare dacă ai avut ore suplimentare, prime, venituri nepermante și necontributive?
Evident, că cel mai important lucru în recalcularea pensiei a fost contribuiția. O contribuiție la asigurările de pensie mai mare înseamnă o pensie mai mare. De asemenea, pentru un număr mare de ani muncți s-au acordat puncte bonus. Formula de recalculare o aveți mai jos:
Citește și: Ce pensie de mizerie ia un pensionar după 40 ani munciți ? Ce bani primește în plus la recalculare ?
Formula recalculare a pensiei
Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate
Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).
Perioadele asimilate sunt perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuţii de asigurări sociale considerate prin lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii şi care se valorifică la stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale în condiţiile legii, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.
Perioadele asimilate sunt:
- a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
- a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
- a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.”
Punctele de stabilitate
0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 - 40 ş.a.m.d.
Ce pensie crește la Mica Recalculare?
Pensionarii care au avut venituri nepermanente trebuie să facă dovada lor până pe 1 martie 2025 pentru a beneficia de o nouă reclaculare.
Veniturile nepermanente pentru care pensionarul trebuie să aducă adeverințe sunt:
ore suplimentare;
sporuri specifice
indemnizațiile de muncă nenormată;
alte sporuri nepermanente pentru care s-a datorat CAS.
plata în acord, cu bucata sau în regie;
diverse premiile în bani la anumite perioade de timp și cele acordate pentru realizări deosebite;
recompensele acordate personalului din anumite sectoare;
al treisprezecelea salariu;
Ce sunt perioadele necontributive?
Perioadele necontributive sunt perioade recunoscute ca vechime în muncă sau, după caz, ca stagiu de cotizare în baza unor acte normative specifice care vizează anumite categorii de persoane, pentru care nu a existat obligația plății contribuțiilor de asigurări sociale, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.
Spre deosebire de vechea lege, noua formulă de calcul aduce îmbunătățiri și avantaje pentru pensionari.
Citește și: Ce bani îți aduc la pensie anii în care ai cotizat zero lei? Care sunt perioadele necontributive?
- perioadele recunoscute în baza prevederilor Decretului-lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri;
- perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată conform Decretului-lege nr.118/1990;
- perioada de vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate conform Decretului-lege nr.51/1990;
- perioadele în care s-a beneficiat de ajutor de şomaj şi/sau de ajutor de integrare profesională, prevăzute de Legea nr. 1/1991, anterior datei de 01.04.2001;
- perioadele în care s-a beneficiat de plăţi compensatorii, anterior datei de 01.04.2001, în baza Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 98/1999;
- perioadele în care s-a beneficiat de venit de completare/ plăţi compensatorii, ulterior datei de 01.04.2001, dacă nu se suprapune cu perioada de șomaj sau contract de muncă;
- perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru perioadele realizate în grupele I și a II-a, respectiv în condiţii deosebite și condiţii speciale de muncă, potrivit art. 13 alin. (4) din Anexa la HG nr. 181/2024, etc.);
- perioada de exil;
- perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată conform Decretului nr. 112/1965 privind drepturile angajaţilor trimişi să lucreze în ţări cu climă greu de suportat;
