Cseke Attila, despre Pachetul 2 de austeritate: „20% din posturile în administrația locală, tăiate”
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că pachetul 2 de reforme fiscale prevede o reducere cu 20% a posturilor din administrația publică locală, însă aplicarea nu va fi uniformă.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila (UDMR), a declarat luni, într-un interviu pentru B1 TV, că Ministerul va pune în dezbatere publică, în următoarele zile, propunerile din pachetul 2 de măsuri fiscale, care includ o serie de reforme în administrația publică locală.
Cseke Attila, despre Pachetul 2 de austeritate: „20% din posturile în administrația locală, tăiate”
„Eu cred că în această lună ar trebui ca acest pachet să iasă aprobat din Parlament”, a precizat Cseke.
Printre măsurile prevăzute se numără o reducere cu 20% a numărului de posturi din administrația publică, atât la nivel central, cât și local.
„Sunt prevăzute propuneri de reducere a personalului bugetar pe partea autorități ale administrației publice locale. E nevoie de eficientizare și la autoritățile locale, și la cele centrale. Pe partea centrală, la ministere și structurile subordonate ministerelor, vor trebui luate măsuri”, a declarat ministrul.
Foto: Profimedia images
Citește și: VIDEO Bolojan și Anastasiu, despre companiile de stat: Mai puțini membri CA, indemnizații plafonate
Acesta a menționat că propunerea de restructurare va fi aplicată prin Ordonanța 63/2010, care stabilește limitele de personal în funcție de tipul localității și numărul de locuitori.
„În programul de guvernare e prevăzută o reducere cu 20% a numărului de posturi în administrația publică, centrală sau locală, și-n discuțiile pe care le-am avut cu administrația locală se conturează această idee de reducere a numărului de posturi cu 20%”, a explicat Cseke.
Citește și: Ilie Bolojan și Cseke Attila, întâlnire cu angajații din administrație. Ce au discutat?
„Avantajul acestui sistem e că nu taie de la toată lumea la fel. Unde s-a gestionat eficient activitatea și organigrama nu e complet folosită, această reducere s-ar putea să nu determine obligatoriu eliberarea din funcție. Dar unde organigrama e plină și eficiența a lăsat de dorit, acolo va fi nevoie de reorganizare”, spune Cseke.
