De ce nu vor să iasă la pensie angajații din Ministerul de Interne bulgar? Privilegiile oferite de stat

Într-o declarație la Nova TV, Datsov a declarat că cele mai mari cheltuieli excedentare ale țării, comparativ cu nivelurile UE, sunt în domeniul ordinii interne și al securității. El a asociat costurile ridicate cu lipsa reformelor structurale din cadrul Ministerului de Interne, care a rămas în mare parte neschimbat timp de decenii.

„Ministerul de Interne este un sistem extrem de închis. În ultimii 30 de ani, nu a trecut niciodată prin ceea ce se numește o revizuire a cheltuielilor publice, spre deosebire de multe alte sisteme”, a spus Datsov.

De ce nu vor să iasă la pensie angajații din Ministerul de Interne bulgar? Sunt peste 5.000 de pensionari

Potrivit acestuia, problema nu este cauzată de angajații din prima linie care lucrează pe teren, ci de existența unor structuri supradimensionate care s-au acumulat în timp. De asemenea, el a susținut că mecanismele automate introduse în ultimii ani au pus o presiune suplimentară asupra finanțelor publice.

Vicepreședintele Federației Sindicale a Salariaților din Ministerul de Interne, Emilian Nedyalkov, a fost de acord că ministerul are nevoie de reformă și a declarat că sindicatele solicită de ani de zile o revizuire structurală și funcțională detaliată.

„Discutăm despre asta de ani de zile și insistăm să se efectueze o analiză structurală și funcțională. Aceasta ar trebui să răspundă la întrebări despre structurile duplicate, unitățile inutile și unde este nevoie de mai mulți sau mai puțini ofițeri de poliție”, a declarat Nedialkov.

Discuția a abordat și date care arată că aproximativ unul din patru angajați ai Ministerului de Interne are vârsta de pensionare, cifrele sugerând că aproximativ 11.000 dintr-un total de 46.000 de angajați sunt pensionari.

Nedyalkov a spus că aceste cifre nu reflectă cu exactitate situația actuală, deoarece includ persoane care s-au pensionat în perioada de după 2015, dar care ulterior au părăsit sistemul.

„Aceste cifre arată de fapt datele acumulate din 2015. Un număr semnificativ de persoane s-au pensionat în această perioadă și au plecat și ele. Numărul real de pensionari care lucrează este de aproximativ 5.000 sau 5.500 de persoane”, a explicat el.

Cei doi experți au discutat și despre privilegiile de care se bucură angajații Ministerului de Interne, inclusiv dreptul la pensionare anticipată și plăți compensatorii echivalente cu 20 de salarii la părăsirea sistemului.

Datsov a susținut că aceste beneficii s-au extins dincolo de profesiile pentru care un astfel de tratament a fost inițial destinat.

„Pensionarea anticipată este tipică pentru persoanele care lucrează sub apă, în subteran sau în aviație. Acestea sunt profesii care au un tip diferit de povară și merită un tratament diferit”, a spus el, adăugând că sistemul de pensii din Bulgaria este afectat semnificativ de aceste aranjamente și că, în cele din urmă, cetățenii acoperă costurile suplimentare.

Nedialkov, însă, a subliniat că nu toți angajații Ministerului de Interne beneficiază de aceste privilegii. El a explicat că personalul administrativ este exclus de la beneficiile speciale acordate personalului operativ.

„Există angajați în Ministerul de Interne care lucrează în administrație, finanțe, logistică, aprovizionare, vehicule și contabilitate. Toți acești oameni nu au aceste privilegii”, a declarat reprezentantul sindical.

Atât Datsov, cât și Nedyalkov au fost de acord că este necesară o analiză cuprinzătoare a structurii ministerului pentru a determina dacă resursele sunt utilizate eficient și dacă nivelurile de personal corespund nevoilor reale de securitate, scrie novinite.com.