Casa Națională de Pensii Publice, prin intermediul caselor teritoriale, a început să emită în aceste zile noile decizii de pensionare pentru limită de vârstă, conform prevederilor Legii 360/2023, articolul 54.
Documentele emise confirmă oficial că pensionarii care îndeplinesc condițiile legale pot beneficia de pensia pentru limită de vârstă, un drept dobândit în baza contribuțiilor realizate de-a lungul întregii cariere profesionale.
Newsweek a scris în mai multe rânduri că există mari întârzieri în trecerea la pensie limită de vârstă. Reamintim că este obligația Casei de Pensii să facă trecerea de la pensia de handicap și de la pensia anticipată la pensia limită de vârstă.
Din păcate, această trecere a fost întârziată și cu 10 luni. Detalii în LINK de mai jos:
Citește și: Pensionarii așteaptă și un an să treacă la pensie pentru limită de vârstă. Pierd sute de lei. De ce?
Veste mare de la Casa de Pensii. Se emit decizii pentru trecere la pensie limită de vârstă Document
Newsweek a intrat în posesia unui astfel de document oficial, emis de Casa Teritorială de Pensii Sector 2 București, care detaliază punct cu punct datele decisive pentru calcularea pensiei unei persoane recent trecute la pensie.
Citește și: Pensia românului are putere mai mare de cumpărare decât în Ungaria şi Bulgaria. Ce sume sunt?
Potrivit deciziei, beneficiarul, cu o vârstă de 65 de ani la momentul pensionării, are un stagiu de cotizare efectiv realizat de 41 de ani și 19 zile, cu mult peste stagiul complet de cotizare cerut de lege, care este de 35 de ani.
Conform legislației, stagiul minim obligatoriu pentru obținerea unei pensii de limită de vârstă este de 15 ani, însă fiecare an lucrat peste acest prag aduce un beneficiu considerabil în cuantumul final al pensiei.
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Decizia oficială analizează toate perioadele de muncă ale pensionarului, inclusiv lunile și zilele în care a contribuit efectiv la sistemul public de pensii.
Documentul detaliază clar stagiul de cotizare realizat în condiții normale de muncă – în acest caz, 41 de ani și 19 zile – precum și faptul că nu există stagii în condiții speciale sau deosebite, care ar fi permis un punctaj mai avantajos sau reducerea vârstei de pensionare.
Foto: captură decizii pensie
Decizia mai stabilește și numărul exact de puncte acumulate pe parcursul vieții profesionale, element esențial în calculul pensiei. În cazul prezentat, pensionarul a realizat un total de 54,211 puncte, un punctaj considerabil, care, raportat la valoarea actuală a punctului de pensie stabilită prin lege, va determina suma lunară pe care o va încasa.
Valoarea punctului de pensie este actualizată periodic de autorități și influențează direct nivelul de trai al seniorilor din România.
Cum se calculează pensia?
Citește și: Factura la curent mușcă din pensie și salariu! Facturile, de 3 ori mai mari. Ce ajutoare se dau?
Valoarea pensiei se stabilește în funcție de numărul total de puncte acumulate și valoarea punctului de pensie. Formula este simplă: punctele realizate se înmulțesc cu valoarea punctului de pensie stabilită prin lege.
Spre exemplu, dacă valoarea punctului de pensie este de 2.032 lei, așa cum a fost stabilită recent, un pensionar cu 54,211 puncte ar urma să primească o pensie lunară brută de aproximativ 110.200 lei pe an, adică circa 9.180 lei pe lună brut, înainte de impozit și contribuțiile la sănătate.
Această sumă variază însă odată cu schimbarea valorii punctului de pensie, iar modificările ulterioare aduse prin hotărâri de guvern sau legi speciale pot influența direct cuantumul pensiei.
Noile decizii, în contextul reformei pensiilor
Emisia deciziilor de pensionare survine într-un moment cheie, în care România se află într-un amplu proces de reformă a sistemului public de pensii. Legea 360/2023 a introdus reguli noi privind calculul pensiei, în special pentru limită de vârstă, dar și pentru pensiile anticipate și cele de invaliditate.
Specialiștii atrag atenția că un stagiu de cotizare cât mai mare este cea mai sigură garanție pentru o pensie decentă la bătrânețe.
Astfel, lucrătorii care au contribuit peste stagiul complet prevăzut de lege vor avea un avantaj major, în timp ce cei care nu reușesc să atingă nici măcar stagiul minim riscă să nu primească pensie sau să beneficieze doar de ajutoare sociale minime.
Legea menține condiția de vârstă standard pentru ieșirea la pensie la 65 de ani pentru bărbați, cu posibilitatea reducerii acestei vârste pentru anumite condiții speciale sau activități desfășurate în medii de muncă cu risc ridicat.
Pentru femei, vârsta standard crește gradual, până la egalizarea cu cea a bărbaților, conform calendarului prevăzut în lege.
Condiții normale vs. condiții speciale de muncă
Conform deciziei emise, stagiul de cotizare al persoanei analizate a fost realizat integral în condiții normale de muncă. În situațiile în care persoanele au lucrat în condiții speciale sau deosebite (ex. minerit, metalurgie grea, expunere la substanțe toxice), legea permite scăderea vârstei de pensionare și acordarea unor beneficii suplimentare.
Citește și: Ministrul de Finanțe, scut în fața pensiilor speciale. Tot el a tăiat pensiile contributive cu 12%
De asemenea, stagiile realizate în aceste condiții generează un punctaj mai mare pe an lucrat, ceea ce duce la pensii mai consistente.
Decizia prezintă și perioadele asimilate: acestea sunt intervale recunoscute de lege ca stagiu de cotizare, chiar dacă în acele perioade nu s-au plătit contribuții efective.
Printre ele se numără studiile universitare sau perioadele de incapacitate temporară de muncă (medicale). În cazul de față, beneficiarul are 19 zile de perioade asimilate, care se adaugă la stagiul contributiv total.
Cum se contestă decizia de pensionare
Documentul emis de Casa de Pensii precizează că persoanele nemulțumite de conținutul deciziei pot contesta hotărârea în termen de 45 de zile de la data comunicării, depunând o cerere la instanța judecătorească competentă.
Dacă decizia rămâne necontestată, ea devine definitivă și produce efecte, iar pensia este plătită începând cu luna următoare celei în care a fost emisă decizia.
Specialiștii în dreptul muncii și pensii avertizează că pentru fiecare român care se apropie de vârsta de pensionare, verificarea perioadelor de cotizare este esențială. Fiecare lună de contribuție contează în calculul final.
În plus, angajatorii care nu plătesc contribuțiile reținute angajaților pot crea probleme majore viitorilor pensionari, întrucât aceste sume nevirate la stat afectează direct punctajul individual.
Casa Națională de Pensii recomandă tuturor salariaților să solicite periodic adeverințe care să dovedească plata contribuțiilor.
Cum afectează reforma pensiilor pensionarii actuali și viitori
În ciuda emiterii deciziilor de pensionare conform noii legi, autoritățile promit că pensionarii actuali nu vor avea de suferit. Valoarea punctului de pensie va continua să fie ajustată anual pentru a compensa rata inflației, iar guvernanții au anunțat deja un calendar de majorări progresive pentru următorii ani.
Astfel, pensionarii care au contribuit în mod corect la sistem vor beneficia de o creștere graduală a pensiilor, asigurându-se o protecție mai bună a puterii de cumpărare pe termen lung.
Citește și: Pensiile contributive, militare și speciale NU cresc. Ultima formă a Ordonanței Trenulețul DOCUMENT
De asemenea, pentru pensionarii viitori, legea oferă mai multă transparență în calculul pensiei, unificând metodele de calcul și eliminând diferențele semnificative care existau între categoriile de pensionari.
Specialiștii recomandă celor care se apropie de vârsta de pensionare să se informeze din timp cu privire la stagiul lor de cotizare, să solicite extrase de la Casa de Pensii și să adune toate documentele care pot atesta perioade lucrate sau studii urmate.
Astfel, se pot evita eventualele neînțelegeri sau întârzieri în stabilirea pensiei.
