În România salariații nu primesc vești prea bune. Însă sunt schimbări salariale și în alte țări din Europa. În Germania sunt pregătite modificări ale salariilor nete.
Sunt vizați mulți angajați. Astfel că și mulți dintre românii care locuiesc și muncesc acolo sunt afectați de aceste măsuri.
Salariul românilor din Germania, modificat. Ce se întâmplă cu cei care muncesc ore suplimentare?
Guvernul federal plănuiește o inovație care va însemna o creștere salarială pentru mulți angajați. Dar nu toți lucrătorii vor beneficia.
Cancelarul Friedrich Merz (CDU) a stârnit recent controverse prin cererea sa ca germanii „să muncească mai mult și, mai presus de toate, mai eficient”.
„Cu o săptămână de lucru de patru zile și un echilibru între viața profesională și cea personală, nu vom putea menține prosperitatea acestei țări”, a deplâns cancelarul în prima sa declarație guvernamentală. Pentru a face orele suplimentare mai atractive pentru angajați, guvernul federal planifică, printre altele, o nouă reglementare privind plata orelor suplimentare.
Planul Merz afectează milioane de salarii – bonusurile pentru orele suplimentare vor rămâne scutite de impozit
Chiar înainte de alegerile federale, secretarul general al CDU, Carsten Linnemann, a declarat că CDU face campanie pentru a promova o nouă dorință de a performa. Prin urmare, doreau „să scutească plata orelor suplimentare de impozit”. Deoarece, așa cum a afirmat Linnemann la vremea respectivă, „Cei care lucrează ore suplimentare trebuie să fie eliberați de povara lor”.
Se pare că și CDU a prevalat cu această deviză în cadrul coaliției. În acordul de coaliție, CDU/CSU și SPD au convenit: „Pentru a se asigura că orele suplimentare sunt rentabile, bonusurile pentru orele suplimentare care depășesc numărul de ore lucrate cu normă întreagă, convenite în contractul colectiv sau pe baza contractelor colective, vor fi scutite de impozite.”
Inovație pentru angajații din Germania – primele detalii au fost finalizate
Este important de menționat că nu orele suplimentare în sine ar trebui să fie scutite de impozit, ci doar bonusurile pentru muncă suplimentară.
Mulți angajatori acordă deja astfel de bonusuri pentru orele suplimentare pentru a crea stimulente suplimentare sau pentru a recompensa angajații pentru volumul de muncă excepțional.
Citește și: Vrei să te muți în Germania? Iată ce te așteaptă când vei face pasul. Cât dai pe chirie și mâncare
Până acum, aceste bonusuri pentru ore suplimentare au fost impozitate ca venituri obișnuite. Se face deja o excepție pentru munca de noapte, de duminică și de sărbători, care este scutită de impozit până la anumite sume, conform articolului 3b din Legea impozitului pe venit (EStG). Conform noului guvern, toate bonusurile pentru ore suplimentare vor rămâne neimpozabile în viitor.
Salariul românilor din Germania, modificat. Ce se întâmplă cu cei care muncesc ore suplimentare? - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Schimbare pentru angajați – Guvernul federal vrea să recompenseze orele suplimentare
Scopul principal al noii reglementări este de a face orele suplimentare mai atractive din punct de vedere financiar. Aceasta are scopul de a reduce în mod direct volumul de muncă al angajaților, de a le crește venitul disponibil și, prin urmare, de a le stimula motivația de a lucra ore suplimentare.
În urma criticilor acerbe la adresa declarațiilor sale, cancelarul Merz (CDU) a renunțat oarecum. Președintele CDU a explicat ulterior că „există grupuri în Germania, în special în rândul generației tinere, care muncesc foarte, foarte mult”. El a adăugat: „Avem milioane de ore suplimentare.” Amendamentul își propune să recompenseze mai mult tocmai aceste ore. Guvernul federal dorește ca „cei care vor în mod voluntar să muncească mai mult să obțină mai mult din venitul lor brut”.
Citește și: O nouă obligație pentru românii care trăiesc în Germania. Ce decizie ia guvernul?
Regulamentul planificat se aplică tuturor angajaților care lucrează peste programul de lucru cu normă întreagă convenit printr-un contract colectiv de muncă sau în baza unui contract colectiv de muncă.
În practică, aceasta înseamnă că oricine lucrează 34 de ore pe săptămână (în baza contractelor colective de muncă) sau 40 de ore pe săptămână (în afara contractelor colective de muncă) și efectuează și ore suplimentare nu va mai trebui să plătească impozite pe primele aferente acestei munci suplimentare.
Prin urmare, lucrătorii cu fracțiune de normă sunt excluși de la această scutire de impozit. Acest ultim punct a fost deja criticat. Confederația Sindicală Germană (DGB) susține că acest lucru „discriminează” lucrătorii cu fracțiune de normă și femeile.
Bonusuri pentru ore suplimentare scutite de impozit
Femeile sunt mult mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă și să efectueze o mare parte din munca de îngrijire neremunerată. Criticii se tem că scutirea de impozit ar putea crea stimulente pentru ca unul dintre parteneri (adesea bărbatul) să lucreze și mai multe ore suplimentare, în timp ce celălalt (adesea femeia) își reduce programul de lucru sau stă complet acasă.
Citește și: Muncesc 5 ore și iau 2.700 €/ lună. Un primar din Germania vrea expulzarea românilor ce nu lucrează
Confederația Sindicală Germană (DGB) critică, de asemenea, faptul că schimbarea pune în pericol conturile anuale flexibile de timp de lucru existente în multe companii. În plus, sarcina asupra angajaților este deja mare. Prin urmare, președinta DGB, Yasmin Fahimi, solicită mai întâi înregistrarea obligatorie a timpului de lucru, scrie ruhr24.de.
În Germania, conform unor rapoarte oficiale, ar locui aproximativ 900.000 de români.
