Cum știi la ce vârstă și în ce an ieși la pensie? Cum te pensionezi cu 7 ani sau 10 ani mai devreme?

DE Alex Darvari | Actualizat: 06.09.2024 - 08:13
Cum știi la ce vârstă și în ce an ieși la pensie? Cum te pensionezi cu 5 ani sau 10 ani mai devrme? - Foto: Freepik
Cum știi la ce vârstă și în ce an ieși la pensie? Cum te pensionezi cu 5 ani sau 10 ani mai devrme? - Foto: Freepik

Cum știi la ce vârstă și în ce an ieși la pensie? Cum te pensionezi cu 5 ani sau 11 ani mai devrme? îți spunem potrivit noii legi a pensiilor.

SHARE

Legea pensiilor a intrat în vigoare și vine cu o serie de modificări. Astfel, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 65 de ani, iar pentru femeie de 63 de ani.

Citește și: Cine sunt angajații care pot ieși la pensie și cu 7 ani mai devreme. În ce domenii au lucrat

Cum știi la ce vârstă și în ce an ieși la pensie? Cum te pensionezi cu 7 ani sau 10 ani mai devrme?

Pentru a putea ieși la pensie ai nevoie de un stagiu minim de cotizare de 15 ani.

Un stagiu complet de cotizare este de 35 de ani.

Te poți pensiona cu 5 an mai devreme dacă ai muncit minim 40 de ani.

Te poți pensiona cu o perioadă de 7 - 10 ani mai devreme dacă ai muncit în condiții speciale de muncă,.

Mai jos aveți și un tabel în care, în funcție de vârstă puteți vedea în ce an ieșiți al pensie.

 

Cum reduci anii în câmpul muncii?

Cine a muncit la grupa I poate beneficia de o reducere maximă la stagiu complet contributiv de 10 ani. 

Pe noua lege, cine a muncit la grupa II poate beneficia de o reducere maximă la stagiu complet contributiv de 7 ani. 

Pe noua lege, cine a muncit în condiții speciale poate beneficia de o reducere maximă la stagiu complet contributiv de 10 ani. 

Pe noua lege, cine a muncit în condiții deosebite poate beneficia de o reducere maximă la stagiu complet contributiv de 7 ani. 

Bărbații beneficiază de o reducere a vârstei standard de pensionare, proporțional cu perioada de timp lucrată în astfel de condiții.

Ce sunt locurile speciale de muncă?

Locuri de muncă în condiţii deosebite sunt acele locuri de muncă unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condiţiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toată durata timpului normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecinţe asupra securităţii şi sănătăţii în muncă a asiguraţilor.

Citește și: Ce ani nu se iau în calcul la recalcularea pensiei? Se dau puncte bonus pentru grupele de muncă?

Formula de recalculare a pensiilor este următoarea: 

VPR x Numărul total de puncte.

VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei potrivit noii legi a pensiilor.

Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.

Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).

Punctele de contributivitate sunt anii în care ai contribuit la sistemul de pensii.

Punctele de stabilitate

- 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv; 

- 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;

- 1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 - final

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te