Un incident neașteptat a dus la concedierea unei femei de serviciu care a fost prinsă mâncând un simplu sandvici cu ton. Decizia drastică a patronului a generat controverse, iar explicațiile acestuia ridică semne de întrebare.
O femeie de serviciu a fost concediată pe motiv că a mâncat un sandvici cu ton. Ce spune patronul?
O femeie de serviciu a fost concediată pentru că a mâncat un rest de sendvici pe care l-a găsit în sala de ședințe a unei firme de avocatură, conform rollonfriday.com.
Citește și: Motivul pentru care se albește ciocolata dacă o ținem la căldură. Mai este bună de mâncat?
Femeia se numește Gabriela Rodriguez și este o mamă singură din Ecuador angajată în Marea Britanie la o firmă de avocatură. Aceasta a făcut curățenie în birourile avocaților Devonshires timp de doi ani, până când a fost concediată în mod barbar chiar înainte de Crăciun, anul trecut, de către angajatorul ei, contractorul privat, Total Clean care se ocupa de curățenia firmei.
Presupusa ei crimă a fost să fi mâncat un sandvici cu ton de 1,50 lire sterline de la Tesco, care a rămas de la o întâlnire și urma să fie aruncat.
Încălcarea a fost atât de odioasă încât firma Devonshires, unde angajații au salarii imense, (cel mai bine plătit a primit 1,68 milioane de lire sterline în 2023), s-ar fi plâns la Total Clean, angajatorul Gabrielei, ducând la concedierea ei. Un purtător de cuvânt al companiei a declarat pentru RollOnFriday că nu a făcut o „plângere oficială”.
A fost concediată pe motiv că a mâncat sandwich-ul care urma să fie aruncat
Potrivit apropiaților ei, Gabriella Rodriguez a contestat decizia, dar firma Total Clean a refuzat să o reintegreze pe motiv că „furtul este furt' dar și pentru că nu a vrut să-i supere pe cei de la Devonshire. Prietenii femeii au apelat apoi direct la firma de avocați, dar aceștia „nu au dat dovadă de bunăvoință și au refuzat să susțină cazul Gabrielei”.
După acest incident, aproximativ 30 de persoane au protestat în fața birourilor Devonshire, unde au împărțit pliante cu titlul „AM MÂNCAT UN SANDVICI CU TON ȘI AM FOST CONCEDIATĂ!”
Deși campania „Justice for Gabriela” a vrut să sublinieze faptul că gestul concedierii l-a implicat direct pe cei de la Devonshire, care a fost „fie responsabil pentru concedierea ei, fie complice la aceasta”, ea a depus o cerere de angajare, însă răspunsul „poate dura ani și ea are nevoie de un loc de muncă și un venit acum”.
Citește și: Alimentul numit „elixirul tinereții” ce previne ridurile și îmbătrânirea. Cum îl incluzi în dietă?
Un purtător de cuvânt al companiei Devonshires a declarat: „Devonshires nu a făcut o plângere oficială împotriva Gabrielei și nu a cerut să se ia vreo măsură împotriva ei. Total Clean și-a desfășurat propria investigație și decizia de-a o demite pe Gabriela a fost luată fără nicio contribuție sau influență din partea Devonshires.
Aceasta este o chestiune privată între Total Clean și Gabriela. Noi am precizat clar către Total Clean că nu am obiecta, așa cum nu am făcut niciodată, ca Gabriela să lucreze în continuare la sediul nostru dacă Total Clean își va schimba poziția”.
